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? ? ? ?2016年，帝隆科技迎來了發(fā)展歷程中第一個十周年。回望十年，一批老員工與公司一路同行，見證了公司發(fā)展的點點滴滴。為了慶祝帝隆十周年，特邀請了5位老員工為我們講訴陪帝隆走過的這些年，分享他們的心路歷程。今天，第一位與我們分享的是帝隆科技技術(shù)總監(jiān)李斌。

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? ? ? ?時光如白駒過隙，十年彈指一揮間。十載風雨兼程后，我們無比驕傲地迎來了帝隆科技十周歲的生日。屈指一算，我已陪伴帝隆走過了9年，算是一位不折不扣的老員工。回想在帝隆的有趣際遇及點點滴滴感慨萬千，真心感謝這些年認識的人和經(jīng)歷的事，是他們極大地改變了我的人生軌跡。

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? ? ? ?從求職者到面試官

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? ? ? ?我還清晰地記得當年求職、面試的經(jīng)歷。2007年我剛大學(xué)畢業(yè)，和大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，年輕的我對未來不是很有把握，但對自己還是有一定的認識，找工作的時候?qū)⒆约旱穆殬I(yè)定位在初級程序員。投了很多簡歷后，也順利得到了一些面試機會，其中就有帝隆。

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? ? ? ?來帝隆科技面試之前，我對它都不太了解。當時是董事長Rite親自面試，叫我寫一段代碼第二天交給他，按照他的要求我完成了作業(yè)，得到了他的認可，并順利地被錄用。當時我完全沒有想到求職過程會如此順利，經(jīng)過一段時間的考慮后，我正式加入了帝隆。

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? ? ? ?那時帝隆的辦公環(huán)境還很簡陋，一個單房里五六個人在工作，跟現(xiàn)在一千多平方米的辦公空間相比，簡直是天淵之別。當初的我對這些并不在意，想法也很簡單，帝隆既然是一個純IT公司，我就可以在這里鍛煉自己，快速提高自己的技術(shù)水平。

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? ? ? ?在帝隆這些年，我從初級程序員到中級程序員、高級程序員，最后成為帝隆的技術(shù)總監(jiān)，公司核心部門的一把手，也從當初的求職者轉(zhuǎn)變成如今的面試官。

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? ? ?? 如何做好團隊管理

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? ? ? ?在帝隆9年，我覺得團隊管理非常重要。尤其對于軟件企業(yè)而言，按照客戶的要求在規(guī)定的時間內(nèi)完成項目，并保證項目的質(zhì)量，非常需要團隊齊心協(xié)力的配合。對于新加入的員工，我經(jīng)常找他們聊天，聊他們對帝隆的想法、工作以及生活心得體會，幫助他們快速融入團隊。有時團隊成員之間有沖突也很正常，這需要一定的時間來磨合，然后發(fā)揮各有所長與聰明才智。關(guān)于團隊激勵，我的做法一般是每當一個項目達到一個里程碑時，就進行適當?shù)膽c祝活動，比如一起聚餐、K歌，這樣來提升整個團隊的成就感與凝聚力，使大家始終保持高昂的士氣，直至實現(xiàn)整個項目的目標。

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? ? ? ?作為一名團隊管理者，我在繁忙的工作中提升管理水平的方式大致有三種：一是跟隨好老師，比如經(jīng)常與董事長Rite接觸，我能感受到他對問題處理的態(tài)度；?二是自主學(xué)習(xí)，利用業(yè)余時間經(jīng)常看些與管理相關(guān)的書籍，或者上網(wǎng)查一些管理方面的資料；三是參加專業(yè)的培訓(xùn)，不管是公司內(nèi)部培訓(xùn)還是外部培訓(xùn)，總能夠讓人進一步開闊視野,拓展管理新思路。

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? ? ? ?那些難忘的事兒

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? ? ? ?2015年12月18日，在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中心，我們一行五人董事長劉志兵、COO張煒、研發(fā)總監(jiān)駱大康、服務(wù)總監(jiān)曾明奇和我，大家都處于高度亢奮的狀態(tài)。因為帝隆這一天正式登陸新三板掛牌上市，我們參加敲鐘儀式，親歷帝隆進入一個新的歷史性階段！

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? ? ? ?還記得敲鐘前一天晚上，幾乎是一個不眠之夜，我們一起徹夜長談，董事長Rite提起他第一次到北京拜訪客戶，就在股轉(zhuǎn)中心附近，覺得這一切好像是冥冥中注定的，是一種機緣。

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? ? ? ?除了上市這樣的榮耀時刻，當然還有那些艱苦奮斗的日子。在做珠海移動、中信銀行項目時，時間很緊要求又高，工作壓力最大的時候我們團隊連續(xù)兩三個月加班到深夜，有時候因為有些問題要連夜處理好，等客戶第二天過來核驗，甚至在客戶現(xiàn)場睡覺。有時候覺得真心累，可每當看到客戶滿意的笑容，收到他們對公司及團隊最中肯的評價時，心里還是很蠻欣慰，付出總算是有收獲。

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? ? ? ?有一種情懷叫帝隆科技

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? ? ? ?在帝隆每年會定期組織員工旅游、參加各種拓展活動，不僅促進同事之間相互了解,增進同事之間的感情，還營造出全體員工團結(jié)凝聚、活躍、奮進的氛圍。此外，公司還會定期組織全體員工進行體檢，讓大家對自己的身體健康狀況心里有底，讓員工深刻感受到公司的關(guān)心和愛護，體會到帝隆大家庭的溫暖。

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? ? ? ?在帝隆工作9年，我從一個菜鳥成長為別人眼中的技術(shù)大牛。9年的時間，說長不長，說短也不短。作為新人不要想著可以一步登天，凡事要從小事做起，在跑之前，先學(xué)會走。也許有人會問，在一家公司呆了九年，是怎么堅持下來的？我想說的是在這個過程當中，我從未動搖或受誘惑過。我選擇將我最好的青春年華留在帝隆，非常感謝董事長Rite和以前的上級領(lǐng)導(dǎo)，他們是我的人生導(dǎo)師，在我困難的時候，無私地將他們的經(jīng)驗傳授于我。做人要有一顆感恩的心，我從一畢業(yè)就進入帝隆工作，在這里學(xué)會了很多，成長了很多，現(xiàn)在是以成績回饋公司，體現(xiàn)自己價值的時候。

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? ? ? ?作為帝隆的老員工，我真心希望未來全體帝隆人能繼續(xù)攜手同心，緊緊抓住市場機遇，以技術(shù)力量為核心，不斷打造精品產(chǎn)品，快速占領(lǐng)市場，再創(chuàng)帝隆新輝煌！